每年的7~8月是應屆畢業生又興奮又怕受傷害季節，一般的上班族轉職潮較多落在農曆年後（發完年終獎金），顧名思義，找工作最佳時間就會落在每年的4~5月及10~12月。針對上班族，有時候好的工作來的時間都會很尷尬（例如10月），我就會建議，如果真的是好機會，那獎金就可以評估是否取捨囉，畢竟可遇不可求，好工作不等人的！
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社會新鮮人，當你開始寫履歷第一時間開始，內心會莫名的興奮感，幻想你即將成為大公司不可或缺的人物，每天叫醒你的是夢想不是鬧鐘，接著穿著合身的西裝/套裝，梳著油頭/穿著高得嚇死人的高跟鞋喀拉喀拉走到同事旁邊，優雅跟霸氣的跟他討論公事（稱它為工作意淫）。
把履歷上傳到104那一天起，甚至還會擔心「完了，像我畢業於一流學校，拿著多項證書，如果很多公司找我面試該怎麼辦？有點不知所措的不要不要的」（繼續工作意淫）。事實上，第一天過去了、第二天過去了，因為找工作的人什麼沒有時間最多，按電腦「重新整理」鍵跟手抽筋一樣。
是不是我的履歷不好啊？是不是已經找到人了？是不是我的學歷不夠？等各項猜測開始蔓延，雖然不是件好消息，但我想恭喜你，歡迎來到現實世界！
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原本一開始是想要跟大家分享如何撰寫履歷，但在寫下工具文之前，我更想跟大家分享學校老師沒看到的事，在面臨未來的職場，我們應該如何預備自己。
1.擁有一個信仰或導師
找工作時，履歷不被賞識、面試太過緊張導致面試不順利、遇到不專業的人資;工作時，遇到白爛的同事跟主管，我們永遠都是在大小挫折中跌倒再爬起來（如果此時有人願意扶你一把，我們一定要感恩在心，因為大部分的人都會迫不及待再踩你一腳）。
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如何增強自己的信心，信仰、導師，就會變得重要了。
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三年前，我成了一個基督徒，沒成為基督徒之前，我覺得很多事都可以靠自己完成（只要有心），但真正踏入職場時，這已經不管用，牽涉的層面太過複雜，信仰便成了我很重要的支柱，尤其是在不如意的時候。
我也不可諱言，常常別人一句話或網紅的勵志故事，無意間會拉我一把，在各方面，我會找可以諮詢的導師（不一定要老人才叫導師），因為常常會是旁觀者清，他們可以很輕易的點出核心問題。
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TIPS：
那我們該如何尋求幫助呢？就要靠情商了（畢竟在職場上，每個人都有自己的事要，我們也不是他們的爹地跟媽咪，憑什麼幫我們呢）
「OO(名字), 我可以請教你一件事嗎（加上名字表示尊重，再帶點擔心語氣更好，哭腔就不用了）」
「可以請你教我OOO(放入請求幫忙的事情)嗎？」
九成人聽到這種話，都願意伸出援手，但拜託，人家教你了，就請學起來（下次換對方來諮詢你時，也要有禮貌地的伸出援手喔！）。
2.別人殺人不代表我們也要殺人
一踏入職場上，會慢慢看到只想到自己利益的人，然後這些人還都會講出一番道理說服你以掩蓋背後的自私，這是屬高情商的群體; 那情商低的呢，如果別人不願意幫忙，可能連同髒字都會說出口，或利用高音量想要教你什麼叫工作倫理（當下可能會一時搞混是髒話教學還是丹田發音法傳授課）。
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依我以前的個性，老娘我一定跟他拼個你死我活，讓他知道我不是好惹的，但也因為後來成為基督徒，在不斷的自我反省中，我認知到一件事，不是「別人殺人代表我們就要跟著殺人，難道別人吃屎你也跟著吃屎嗎？」，反而我還滿同情這種人的，可能靠著特定手法（吃屎，不擇手段），可以達到短期的效益，但長期上，卻獲得不了別人的尊重（你應該不想被冠上因為吃屎而升官的美名吧？）。
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TIPS：
- 如果對方正在情緒上，請試著情緒不要被影響，成熟的人是可以控制自己的情緒的，先暫停對話。
- 如果對方是他主管，無需硬碰硬，冷靜聽他把話說完(順便做個筆記，以防傳達給直屬主管時漏講了重點，如果已經有人身攻擊，其實我滿建議可以錄音，保護自己)，然後將問題反應給直屬主管（如果是有肩膀跟智慧的主管，應該可以提供你解決方法;如果是採息事寧人方式，不分青紅皂白跟著他主管一起教訓你---就知道你以後繼續在這間公司勢必會被推出去死）。
3.每天清潔自己的心，自己鼓勵自己
工作上，你慢慢會發現主管對於「正面認同跟稱讚」這件事是有多麼難說出口，一天少被唸一句，可以自己想成「自己應該是做對一些事了吧」，心理難免一定都會有負面情緒，覺得明明做的不錯，但稱讚一句會死嗎;當工作好不容易有成效出來時，之前看你笑話的朋友們跟小夥伴們，都會同時上線呢～眼紅的人可能還會說「這不過是怎樣怎樣」或展現他一副都懂樣子來酸你的成效不足掛齒（如果他真的都懂，為何他們不做？）。
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很悲傷的事，這些狗屁倒灶的事天天都會上演，我不會鼓勵你無時無刻都要多正面多樂觀，這我自己也做不到，想哭就哭，然後好好睡一下，跟朋友喝個一兩杯，每天都試著把這些垃圾清出自己的心，對於討厭的人跟事，越要微笑，我們可以「決定」要擁有怎樣的情緒來面對挫折，拍拍自己的肩膀，自己鼓勵自己。除非你要待到退休，不然一切都不重要，你只要知道你為何會在那間公司，你的「初衷」是什麼。我一向討厭追求流行，別成為一樣的人，而是要成為有實力的人！。
4.別人憑什麼幫你？搞好你的交友圈吧！
這需要有個前題，你是個有實力的人，而不是出一張嘴，嘴巴上很會跟人好來好去，做起事來卻跟弱雞一樣（你會發現這種人公司超多，而且代代繁衍）。
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在當獵頭過程中，我發現職場上各階級的人會展現不一樣的態度，但也是會有例外。一般人員到基層主管，比較容易自以為是，覺得自己知道很多，講話起來特別高傲不客氣; 中階主管到高階主管，眼界廣，氣度高，態度就會相對謙虛，也常常會介紹朋友給你認識，在朋友中，他們會是喜歡相互幫忙又謙虛的人，雖然大部分都有些年紀了，但你會覺得他們挺萌的。
不過我也有發現，如果那位高階主管特別驕傲，也有幾種可能，他從頭到尾都沒換過公司，工作經驗少得可憐或朋友少得可憐。可能你請他推薦，他會跟你說誰誰誰他認識，但別人都不認識他，或寫不出可以reference check的對象。
5.不需要什麼都要贏（又不是比奧運）
職場上，我常看到因為不想輸（面子），而爭個你死我活的人。你提高音量，他高你8 key，你情緒激動，他會比你更激動，你試著用邏輯溝通，他會講出貌似符合邏輯但卻荒腔走板不知道在演哪一齣，那種人只為了一個目標，他就是要贏(真心覺得應該幫他們報名百老匯，適才適所) 。
我更欣賞謙虛，做錯事而真心道歉的人，適時展現脆弱的地方，如果是主管，我會想追隨他，因為他會自我檢討的人，因為他會覺得自己哪裡不足。如果是同事，我會更想幫他。畢竟，我們事來做事又不是來演戲的。
6.認清事實吧！沒有錢多事少離家近的工作
能有錢多事少離家近的工作，背後一定會要付出代價的，尤其現在台灣市場又不好！
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他努力唸書拿了博士學位，身上每張證照都有，這種學歷你有嗎？
他家庭背景都是高官，這種父母你有嗎？
他努力維持美貌，努力維持身材，努力學習多國語言，這種毅力你有嗎？
他過去為了累積實力，累積了不同領域的經驗，也參與過公司變革相關專案，這種扎實的經驗你有嗎？
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我意思是，你看到的表象背後都有相對付出的，你沒做什麼事就想人家給你高薪水，然後還不想打卡，又要走路上班，要是你是主管，你想雇用這種人嗎？
7.有時外在也是有加分效果的，別低估裝扮的威力
我知道現在個資法上線，然後又有性別工作平等法保護，公司是不能有任何歧視的;我知道你學歷很好，證照很多，可以不屑外表，然後公司又剛好是採電話面試，一切都好棒棒。
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不然，我鼓勵你，好好找個設計師，剪個清爽的髮型; 找個會穿搭的朋友，帶你買套像樣的西裝/套裝跟買罐不刺鼻的香水（尤其是夏天;會有體味的記得出門前先洗澡，擦個止汗劑）;請朋友教你化個淡妝;戴個簡單配件（男生可戴手錶，女生可再加個項鍊或簡單耳環），應徵什麼工作，就穿的像那個產業的人。
如果你的對手跟你背景一樣，那不就是靠外貌勝出了嗎？（公司只會跟你說他們已經找到人了，沒有緣分這種官腔的話），別只是抱怨沒有好機會，你穿對衣服了嗎？當你打扮的專業的時候，相信我，你也會想演得專業。
8.追個劇吧！
我不是要你跟面試官說你喜歡哪個偶像追了哪個劇，理性上也知道你一定要說你定期閱讀哪些國際雜誌（這應該不需要我教你吧？）但，現實生活上，如果無時無刻都把經理人跟商業週刊掛在嘴邊，我不覺得我朋友會想繼續跟我往來。
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追個劇吧，朋友。
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有時在各種劇的鋪成，也是默默的在鼓勵人，我們不需要做報復的事，只需要增強自己真正的實力，幫助更多的人，其他的人跟事就交給上帝處理吧！最近特別愛看醫生系列的韓劇，也體會到醫生其實也滿難幹的，除了要牽涉到生與死之外，也是要面對醫院內部鬥爭的事，但韓劇表現出來的寓意都是在說「過去欺負你的人，他們在往後的日子可能也會面臨自己得功課（常常是跟自己病痛有關，但往往也因為是病痛，才會讓一個人好好的省思），我們能做的就是把時間花在自己應該要做的事」
跟朋友聊天時，也可以順便聊聊鮮肉正妹這一塊，這比較像正常人且有溫度一點吧～
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延升閱讀｜裝備系列下一步即會教你如何撰寫你的履歷【裝備自己｜你的履歷有inner beauty嗎？】，給你一個寫履歷的概覽，但一切還是要靠你實際行動去完成它！check it out!
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我知道有些事講起來簡單，但做起來很難（真正遇到的時候），不過，我們可以「決定選擇」跟好榜樣學習，然後當別人的榜樣！你不會想要回想自己職涯道路時，一路上只有孤單的自己，情緒化的自己，跟沒有實力的自己吧？希望對大家有幫助唷！
下一篇我會準備如何撰寫履歷，如果在履歷撰寫上，過去你有任何問題的，都歡迎先提問，我可以在文章裡一併解答！
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