求職者、面試官及獵頭我都當過，由我來打這篇文章可以是當之無愧啊XD～
我完全能體會找工作、面試真的很像神農嚐百草，有時真心覺得參加面試都是在試驗自己平日修身養性的成果
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請想像～
連日忙碌的工作，也花了好多時間準備面試，也好不容易在百忙之中、找了理由裝病請了年假，結果遇到狀況外的面試官（立刻綜藝假摔..）
或者像社會新鮮人，他們是最認真的求職者，在經過多次的演練，眼看要上場面試比畫一番，結果遇到狀況外的面試官（也立刻綜藝假摔..）
人生好難唉～（菸＋眼神厭世）
在當獵頭時，我也時常接求職者打來探聽面試官的電話，無非都是希望能多做準備，提高勝算
當然，我大多會盡一份心力幫助求職者準備面試，目的也是希望他們無論遇到何樣的面試官，都能應對及「冷靜」
我每次聽到我朋友很興奮的分享面試經驗，我都會屢試不爽的詢問我朋友：「為何喜歡這間公司」，朋友回答「因為主管「說」他都是信任員工啊，會授權，公司福利也很好，更棒的是，他們是一間講求團隊合作的公司。」
聽完，我又再進一步詢問我朋友：「你怎麼確定他說的是真的？」
通常我說完都會換來朋友的一陣靜默，因為「他。沒。想。過。要。確。認」～
我相信這不會只發生在我朋友身上，當初我剛出社會找工作，也是這麼單純啊～
延伸到面試的應用，在面對自己部門人才短缺，流動率居高不下的狀況，面試官難免為吸引求職者到職，進而講出的某些好聽的話。
不能說這些話都是假的，但你一定要學會如何確認真假～
雖然不能像應徵公司那樣走正式的reference check，但其實你可以試著判斷或詢問～
我整理了面試官很常會在面試時說出來的話素，聽到這五句，你可能就要當心了～
面試官說：「我們這邊都是團隊合作」
我經常做類似的夢。
莫名出現在某個面試的場合，再過幾分鐘就輪到我面試。
想要確認時間（MD，沒戴手錶！）
素顏、浮誇耳環、腳上穿著藍白拖…
在崩潰時，面試的門開了..
驚醒剎那，發。現。是。夢，感謝主～
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在當企業人資跟獵頭時，時常要跟candidates見面或見客戶，除了合宜的穿著外，我也常常會注意對方身上的飾品，包含：耳環、項鍊跟手錶。有些人，來應徵需要細心的工作，但卻帶著浮誇的耳環項鍊，手上擦著大紅色指甲油，我一臉「是在跟我開玩笑嗎」他一臉「我沒有在開玩笑」
說好自己的故事，往往也是影響跟相互激勵的一個管道
請先閱讀 | part 1 好的說書人會把面試公司摸個徹底，讓你上勾(點連結)
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以前在公司負責招募工作時，我最常問「開放式」的問題，聽多於說，然後會從求職者的故事繼續往下深問，我就會知道求職者是不是講真的。
記得，在招募某職位時，我問了求職者櫻桃「你過去最有成就感的事是什麼？請舉實際的例子」。
櫻桃回我：「恩..就之前老闆assigned一個報告給我，後來我如期完成報告。」
就這樣？講完了？講完了？講完了？
我繼續深問：「是什麼樣的報告？個人還是團隊？你扮演的角色是什麼？最後成果除了如期，還有什麼？」。
先說個故事。
白桃是之前工作時朋友轉介紹而認識的某公司主管，也算是我的candidate，剛認識白桃時，覺得她特有自信，講起經歷來威風威風的，讓我在第一時間也被他唬得一愣一愣的，就差沒跪舔她。
後來側面得知，白桃在公司裡算是說故事高手，從來不會放過任何一個機會炫耀她過去當過某某公司高階主管的經歷，來佐證她在會議上有充足的發言權的資格，也因為說得好，就多了上台說話的機會，利用看似有邏輯的談話架構（內容卻空洞），把主管唬得一愣一愣的（主管也是相當有問題..)，當然，也獲得了晉升的機會。
就在白桃稱霸多年後，部門空降了一位強勁的競爭對手，不管是學歷、工作經歷、邏輯、解決事情的能力樣樣都比白桃扎實上幾倍，競爭對手也幫公司解決了頭痛的問題，那些也是白桃過去幾年一直提不出來的解決方案，漸漸的spotlight不再集中在白桃上，也讓白桃萌生一股離去的念頭。
